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德孝中華周刊:山東煙臺公交集團召開對標提升創新發展暨全員勞動競賽大會

時間:2019/5/22 3:02:47 點擊:

  核心提示: 會議現場 市場報網絡版《德孝中華周刊》山東煙臺訊(呂本政)為貫徹山東省“工作落實年”工作部署及全市高質量發展觀摩會議精神,響應煙臺市委市政府在全市上下廣泛深入地開展以“五比”為主要內容的“比學...

德孝中華周刊:山東煙臺公交集團召開對標提升創新發展暨全員勞動競賽大會

會議現場

市場報網絡版《德孝中華周刊》山東煙臺訊(呂本政)為貫徹山東省“工作落實年”工作部署及全市高質量發展觀摩會議精神,響應煙臺市委市政府在全市上下廣泛深入地開展以“五比”為主要內容的“比學趕超”活動的號召,煙臺公交集團結合自身特色,于5月20日在萊山區分公司東里場站開展對標提升、創新發展暨全員勞動競賽大會,通過瞄準標桿比起來,擔起責任賽起來,比拼工作效能、提升服務質量、強化安全生產,推動企業高質量發展。

會議對2018年以來集團公司對標創新管理工作經驗進行分析總結,對下一步工作進行細化部署。集團公司領導班子、總部中層、各成員企業經營班子成員及部分路隊長共計125人參加會議。

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會上,集團公司正式頒布《對標提升、創新發展標桿管理工作實施方案》和《全員勞動競賽方案》等兩項方案,標志著集團公司正式吹響了向“對標提升、爭創一流”要效率、要實效的號角,標桿管理工作和全員勞動競賽活動正式開啟。

萊山公司、福山公司、巴士傳媒公司和運營管理部的主要負責人在會上作了總結發言。

德孝中華周刊:山東煙臺公交集團召開對標提升創新發展暨全員勞動競賽大會

“公交工匠”駕駛員代表邢開金作倡議發言。

集團公司黨委書記、董事長杜丕隆作了總結講話。指出,要正確認識開展對標樹標管理工作的重要意義,充分肯定對標樹標管理工作開展來的積極成效,準確把握開展對標樹標管理工作的階段步驟,進一步明確做好對標樹標管理工作的目標要求。要嚴格落實責任。強化調度督導,保證資金投入,加強宣傳引導,做到有機結合,不斷推動集團公司實現線路網絡效能、運營平等"八個明顯提升"。開展對標、樹標、達標管理工作,意義重大、任務繁重。全體干部職工要切實把思想和行動統一到集團公服務水平、安全管理能力、車輛裝備和設施保障層次、相關產業拓效增益能力、企業優秀形象、黨建工作質量、信息化建設水司的安排部署上來,把深入實施對標、樹標、立標和達標管理貫穿滲透到各項工作中去,堅持以上率下、標桿定位、奮勇爭先,持續推動集團公司各領域工作再上新臺階、再上新水平,加快實現煙臺公交事業的高質量、跨越式發展。

據悉,自2018年以來,煙臺公交集團堅持“以人民為中心”發展理念,嚴格貫徹落實市委市政府“三個一”和“三重”工作部署,以開展“服務質量-城市名片、制度體系-流程再造、公交品質-品牌重塑”三大提升工程為載體,持續推進六區公交資源整合,落實“一元公交”政府惠民政策,優化調整公交線網,更新新能源空調公交車、改造智能公交站亭,實現了企業健康平穩發展。今年初,集團公司經職代會審議下發了《關于對標提升、創新發展的指導意見》,結合2019年度行動方案,決定正式開啟對標提升、創新發展工作。

下一步,煙臺公交集團將按照求真務實、力求實效的原則,加強對“標桿管理”和競賽活動的全過程督導,科學制定評價指標體系和管控、改進措施,促進重點指標不斷優化和提升;開展評價和考核,將評價和考核結果作為評先評優的重要依據,通過加強管理、采取技術措施等手段,力爭使重點指標、目標,有提升、有進位,確保同業對標和業績考核指標管理取得新成效,促進企業管理水平的再提升。

會議要求,廣大干部職工要進一步樹立標桿意識、看齊意識,統一思想、凝心聚力,全力以赴投入到下一步樹標達標、趕標超標和勞動競賽工作中去,比出真本事、賽出戰斗力,以實際行動展示新作為、新擔當,引領集團公司對標提升、創新發展標桿管理工作不斷向全面縱深開展,使公交的服務提升與環境優化成為煙臺邁向高質量發展的新優勢。

活動中,與會人員觀摩學習了萊山區分公司調度室、勞模創新工作室、光伏充電站、政府班車規范服務示范點及老舊車輛亮化工程區、自動洗車區、標準化車間區、辦公區域及職工食堂、日間休息室、活動室等職工工作和休息場所。

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參觀調度室及勞模創新工作室

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參觀光伏充電站

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參觀萊山區分公司辦公區

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調度室配備酒精測試儀

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職工休息室配備按摩椅

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職工活動室配備跑步機

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整潔的五星級職工食堂

作者:呂本政 來源:市場報網絡版《德孝中華周刊》

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