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陜北礦業張家峁公司:堅定文化力 打造“五和文化”品牌

時間:2018/9/15 17:23:00 點擊:

  核心提示: 人民日報社市場報網絡版《德孝中華周刊》陜西神木訊(通訊員 王小利)人無精神不立,企無文化不強。近年來,陜北礦業張家峁公司以“五和”文化為引領,形成了具有張家峁特色“1+5”企業文化體系,全面深化“五...

人民日報社市場報網絡版《德孝中華周刊》陜西神木訊(通訊員 王小利)人無精神不立,企無文化不強。近年來,陜北礦業張家峁公司以“五和”文化為引領,形成了具有張家峁特色“1+5”企業文化體系,全面深化“五和”文化的內涵和外延,讓全員更好地感知文化的要義,使“1+5”文化落地生根,讓“五和”文化打造的更接地氣、更聚人氣、更有底氣。

陜北礦業張家峁公司:堅定文化力 打造“五和文化”品牌

安全文化長廊

務實至臻聚焦管理。該公司將“管理工作制度化、專業管理精細化、現場作業標準化、信息管理智能化”的管理理念貫穿于安全生產、經營管理、黨建思想政治工作等全過程,不斷推進企業管理和發展水平。全面預算精耕細作取得新佳績,開啟了張家峁成本管控工作新的航標,“56811”大成本管控體系成為典范;“173”兩化融合管理新模式和“1+9”自動化管控模式的完善應用,走出了一條具有張家峁特色的“兩化”融合高效發展之路,榮獲了中國煤炭工業協會兩化融合示范項目榮譽稱號;智能導覽系統的開發應用,智能化洗煤廠的建成,地質可視化及礦井一張圖協同管理系統的全面完成,千萬噸礦井技能大師工作室雙創工作平臺的搭建,充分彰顯了我們的綜合管理水平。

“六維聚合”夯實安全。該公司把每一項工作細化、量化到安全生產全過程。“155”非高危安全閉鎖管理體系、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的構建,“159”安全生產標準化管理模式的推行,達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規范的制度去約束,以富有特色的“六維聚合”安全文化塑造了安全發展觀。

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行為規范行走

知行合一規范行為。始終保持職工昂揚向上的精神風貌,統一文明舉止,統一著裝,統一行走路線。堅持每月開展“三個一”活動,即:堅持開展“3+1”讀書學習活動,堅持每周一舉辦員工素質講壇,堅持每月一日舉行升國旗儀式,促進了文明創建活動上臺階、創水平。開展了職工基本行為規范教育活動,開展“煙頭不落地·張家峁更美麗”主題活動,強化監督檢查,提升員工素質,積極倡導文明新風,形成富有張家峁特色的行為文化;

“清風和韻”打造廉潔。近年來,公司高度重視黨風廉政建設,始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,筑牢教育導廉,制度保廉,檢查督廉,執紀鑄廉“四道防線”。扎實開展警示教育活動,組織職工集中觀看《作風建設在路上》《蛻變》等廉政警示教育片15部;扎實推進作風建設,認真組織召開民主生活會,開展了機關作風專項治理活動,修訂完善了《中層干部管理辦法》,完成了中層管理干部《個人有關事項報告》,規范了干部管理;加大效能監察工作力度,圍繞安全生產、經營管理等方面存在的問題選立監察項目,2018年上半年完成效益目標5100萬元;強化一崗雙責責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,與10個部門、4個中心和10個區隊簽訂了廉政目標責任書,落實“兩個責任”的工作臺賬,將“一崗雙責”落到實處。

陜北礦業張家峁公司:堅定文化力 打造“五和文化”品牌

子文化手冊

“七創契合”推動創新。創新是企業發展的不竭動力,只有不斷創新,才能更好地創造財富。公司積極探索“雙創”孵化模式,通過創建勞模創新工作室、科技創新工作室、千萬噸礦井技能大師工作室和科技創新實驗室“四室一體”雙創平臺,為廣大職工創新創效搭建了廣闊舞臺,讓每位員工成為創新的倡導者、推動者、實踐者。

作者:王小利 來源:人民日報社市場報網絡版《德孝中華周刊》
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